{"id":102,"date":"2022-11-02T09:01:37","date_gmt":"2022-11-02T09:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/bti.kunden-rosarote-brille.de\/?page_id=102"},"modified":"2023-01-02T11:40:14","modified_gmt":"2023-01-02T11:40:14","slug":"trainer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/trainer\/","title":{"rendered":"Trainer"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_fullwidth_image src=&#8220;https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/005_TBF_PeterWerminghausBTI_2605_flach.jpg&#8220; title_text=&#8220;005_TBF_PeterWerminghausBTI_2605_flach&#8220; _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/et_pb_fullwidth_image][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; 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Dazu geh\u00f6ren auch Outdoor-Trainings. Dies sind erlebnis- und handlungsorientierte Seminare, bei denen sich Mitarbeiter einer Firma unabh\u00e4ngig von Kompetenzen neu kennen und sch\u00e4tzen lernen.<br \/>Wir bieten ein breit gef\u00e4chertes Spektrum von in-house Qualifizierungen an. Wir wickeln dies in deutscher und englischer Sprache ab, auf Wunsch wird mit Dolmetscher gearbeitet. Schwerpunkte sind F\u00fchrungsseminare, Grundkurse im technischen Bereich sowie Management-Seminare f\u00fcr die Gebiete Personalentwicklung, Qualit\u00e4tsmanagement sowie Know-how-Sicherung. Ausnahme bilden die Teamtrainings, die branchenneutral f\u00fcr einzelne Arbeitsgruppen, f\u00fcr bereichs\u00fcbergreifende Managementmitglieder und f\u00fcr Gesch\u00e4ftsleitungen angeboten werden. Der jeweilige Schwerpunkt wird dabei vorher mit dem Auftraggeber abgestimmt.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;How It Works&#8220; module_id=&#8220;wegeausderstressfalle&#8220; module_class=&#8220;wegeausderstressfalle&#8220; _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; custom_padding=&#8220;0|0px|8px|0px|false|false&#8220; custom_width_px__hover=&#8220;1080px&#8220; custom_width_px__hover_enabled=&#8220;1080px&#8220; custom_width_percent__hover=&#8220;80%&#8220; custom_width_percent__hover_enabled=&#8220;80%&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; gutter_width__hover=&#8220;3&#8243; gutter_width__hover_enabled=&#8220;3&#8243; parallax_1__hover=&#8220;off&#8220; parallax_1__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_2__hover=&#8220;off&#8220; parallax_2__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_3__hover=&#8220;off&#8220; parallax_3__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_method_1__hover=&#8220;on&#8220; 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Wir haben hier eine Reihe von Seminarbeispielen:<\/p>\n<ul>\n<li>Was passiert eigentlich, wenn wir ISO 9000 einf\u00fchren?<\/li>\n<li>Qualit\u00e4tsorientierte Einkaufsorganisation<\/li>\n<li>Was ist Qualit\u00e4tsf\u00f6rderung und was bedeutet das f\u00fcr mich?<\/li>\n<li>Internes Kunde-\/ Lieferantenverh\u00e4ltnis<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00dcber dies hinaus wird mit entsprechender Voranalyse eine firmenspezifische Anforderung in entsprechende\u00a0Workshops umgesetzt, wenn zum Beispiel:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Risiken minimiert werden sollen\/m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Abteilungen mit einem neuen Produkt bzw. Dienstleistung an den Start gehen.<\/li>\n<li>Vertriebskonzepte ge\u00e4ndert werden oder<\/li>\n<li>Teile der bisherigen Unternehmensleistungen in die Supply-Chain ausgelagert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; background_color=&#8220;#930047&#8243; background_enable_image=&#8220;off&#8220; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_font_size=&#8220;15px&#8220; text_line_height=&#8220;2em&#8220; quote_font=&#8220;||||||||&#8220; header_font=&#8220;||||||||&#8220; header_2_font=&#8220;Glegoo||||||||&#8220; header_2_font_size=&#8220;40px&#8220; header_2_line_height=&#8220;1.4em&#8220; header_3_font=&#8220;Glegoo||||||||&#8220; header_3_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_3_font_size=&#8220;16px&#8220; header_3_line_height=&#8220;1.4em&#8220; 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header_2_font_size=&#8220;40px&#8220; header_2_line_height=&#8220;1.4em&#8220; header_3_font=&#8220;Glegoo||||||||&#8220; header_3_font_size=&#8220;30px&#8220; header_3_line_height=&#8220;1.4em&#8220; header_4_font=&#8220;|700||on|||||&#8220; header_4_text_color=&#8220;#1d48c0&#8243; header_4_font_size=&#8220;22px&#8220; header_4_letter_spacing=&#8220;2px&#8220; header_4_line_height=&#8220;1.6em&#8220; custom_margin=&#8220;-79px|||||&#8220; custom_padding=&#8220;10px||||false|false&#8220; header_2_font_size_tablet=&#8220;30px&#8220; header_2_font_size_phone=&#8220;22px&#8220; header_2_font_size_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; header_3_font_size_tablet=&#8220;30px&#8220; header_3_font_size_phone=&#8220;22px&#8220; header_3_font_size_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; header_4_font_size_tablet=&#8220;&#8220; header_4_font_size_phone=&#8220;16px&#8220; header_4_font_size_last_edited=&#8220;on|tablet&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Ich \u00fcbernehme die Erstellung und Durchf\u00fchrung von Entwicklungskonzepten f\u00fcr Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte, die in die F\u00fchrungsebene nachr\u00fccken sollen. Dabei wird gekl\u00e4rt, welche Basisbausteine erforderlich sind und auf welche Spezifika der Unternehmenssituation vorbereitet werden soll. Es kann aber genauso ein Entwicklungsblock mit diversen Bausteinen f\u00fcr etablierte F\u00fchrungskr\u00e4fte sein, die auf die Herausforderungen der demographischen Entwicklung und die Anspruchshaltung junger Generationen vorbereitet werden sollen.<\/p>\n<p>Die Optimierung der Zusammenarbeit\/Teamentwicklung innerhalb der Abteilungen, und auch abteilungs\u00fcbergreifend, ist heute fester Bestandteil der Personalentwicklung in erfolgreichen Unternehmen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wie wird aus einer Gruppe von Menschen mit einer gemeinsamen Aufgabe ein motiviertes und leistungsstarkes Team?<\/li>\n<li>Die fachliche Kompetenz ist h\u00e4ufig schnell gekl\u00e4rt.<\/li>\n<li>Welche Faktoren ben\u00f6tigen wir dar\u00fcber hinaus, um Teams erfolgreich werden zu lassen?<\/li>\n<li>Was ist zu tun, um die bekannte Formel &#8222;Die F\u00e4higkeiten und Leistungen eines Teams sind gr\u00f6\u00dfer als die Summe der Einzelleistungen&#8220; Wirklichkeit werden zu lassen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ver\u00e4ndern kann man nicht von heute auf morgen, aber wenn man ver\u00e4ndern will, sollte man heute mit dem ersten Schritt beginnen \u2013 nicht morgen.\u00a0F\u00fcnf Trainingseinheiten tragen dazu bei, Arbeitsgemeinschaften zu engagierten und leistungsbewussten Teams zu entwickeln.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=&#8220;hbditraining&#8220; module_class=&#8220;hbditraining&#8220; _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; custom_width_px__hover=&#8220;1080px&#8220; custom_width_px__hover_enabled=&#8220;1080px&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parallax_1__hover=&#8220;off&#8220; parallax_1__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_2__hover=&#8220;off&#8220; parallax_2__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_3__hover=&#8220;off&#8220; parallax_3__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_4__hover=&#8220;off&#8220; parallax_4__hover_enabled=&#8220;off&#8220; parallax_method_1__hover=&#8220;on&#8220; parallax_method_1__hover_enabled=&#8220;on&#8220; parallax_method_2__hover=&#8220;on&#8220; parallax_method_2__hover_enabled=&#8220;on&#8220; parallax_method_3__hover=&#8220;on&#8220; parallax_method_3__hover_enabled=&#8220;on&#8220; parallax_method_4__hover=&#8220;on&#8220; parallax_method_4__hover_enabled=&#8220;on&#8220; use_background_color_gradient__hover=&#8220;off&#8220; use_background_color_gradient__hover_enabled=&#8220;off&#8220; 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locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>H.B.D.I.-Training u. &#8211; Teamtraining<\/h3>\n<p id=\"u1993-63\">Mit der Erfahrung aus 35 Jahren Unternehmensberatung wurde schon das eine oder andere Unternehmen aus der Krise gezogen und wegweisende Entscheidungen mitgetragen. Daher wei\u00df ich genau, dass nicht nur die externe, sondern gerade die interne Kommunikation eine entscheidende Rolle f\u00fcr Erfolg spielt. Abteilungen m\u00fcssen f\u00fcr konkrete Prozesse die gleiche Sprache sprechen, auch international.<br \/>Beherrschen F\u00fchrungskr\u00e4fte die Klaviatur der h\u00f6chst unterschiedlichen Kommunikation mit den Mitarbeitern, die in den individuellen charakterlichen und fachlichen St\u00e4rken begr\u00fcndet sind, wird erst ein Team aus der Belegschaft und bringt das Unternehmen engagiert und mit Tempo dauerhaft nach vorne. Mit der Auswertung der H.B.D.I. Herrmann International Profilanalyse kommt mit Blau, Rot, Gelb und Gr\u00fcn Farbe ins Dunkel der Pers\u00f6nlichkeiten. Ein Beispiel: Der blaue Zahlenmensch Projektanalyst trifft auf den gelben Vision\u00e4r Projektentwickler. Fakten treffen auf Emotionen. Beide brauchen den anderen, aber es kommt zu Konflikten. Wissen beide, warum der andere tickt, wie er tickt, werden Entwicklungsziele entspannter, schneller und zielorientierter umgesetzt.<\/p>\n<p>Karriereplanung mit dem H.B.D.I.-Profil, Teile von Konfliktbew\u00e4ltigung, Teamzusammensetzung f\u00fcr Projekte, Anforderungsprofile der Denk- und Verhaltensstile bei Fach- und F\u00fchrungspositionen \u2013 die Anwendungsm\u00f6glichkeiten des Modells sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TrainerMit meinem Expertenpool biete ich F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings, Trainings zur pers\u00f6nlichen Entwicklung, Fachseminare im Bereich Qualit\u00e4ts- und Wissensmanagement und Coachings im In- und Ausland an. Dazu geh\u00f6ren auch Outdoor-Trainings. Dies sind erlebnis- und handlungsorientierte Seminare, bei denen sich Mitarbeiter einer Firma unabh\u00e4ngig von Kompetenzen neu kennen und sch\u00e4tzen lernen.Wir bieten ein breit gef\u00e4chertes Spektrum von in-house Qualifizierungen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":321,"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bti-beratung-transfer-innovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}