H.B.D.I. – Das Herrmann Brain Dominance Instrument
Mit dem H.B.D.I. (Herrmann Brain Dominanz Instrument) lassen sich die unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen anschaulich, differenziert und ohne Wertung darstellen. Die Auswertung eines Fragebogens ergibt je Person ein grafisch dargestelltes Profil (siehe Beispielprofil), aus dem erkennbar wird, welche Denk- und Verhaltensweisen dieser Mensch bevorzugt und welche er vermeidet. Begriffliches oder Bildhaftes? Sagen, Hören, Denken oder eher Ausprobieren, Tun, Bewegung?
Die meisten Menschen sind „multidominant“ und haben mehrere Bereiche, in denen sie sich „zu Hause“ fühlen. Aber fast alle haben eben auch Bereiche, die sie eher vermeiden In der Profil-Abbildung ist dies der Bereich des Logischen, Analytischen und Rationalen (A-Quadrant).
Das H.B.D.I. baut auf den Erkenntnissen der Gehirnforschung auf. Das Modell wurde Anfang der 80er Jahre von Ned Herrmann entwickelt.
Ständige Validierungen sorgen dafür, dass es eine solide wissenschaftliche Grundlage hat. Es wird inzwischen millionenfach weltweit eingesetzt.
In der Beratung nutzen wir das Instrument für Teamentwicklung, Berufsberatung, Kommunikations- u. Vertriebstrainings, Konfliktbewältigung, Personalentwicklung, Coaching und Potentialerkennung.
Mehr Informationen zu H.B.D.I. erhalten Sie hier.
EFN – Eignungstest für Näherinnen
Der EFN ermöglicht es, in kürzester Zeit die Potentiale der Beschäftigten, Auszubildenden oder neuen Mitarbeitern, unabhängig von Näherfahrungen, zu ermitteln. Gerade in den aufkommenden Industrien der Entwicklungs- und Schwellenländer ist dies ein strategischer Vorteil. Die Testbatterie liegt in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache vor. Für weiterer Sprachen liegt die Testanweisung in der Landessprache vor.
Die Testbatterie gibt Auskunft über die allgemeine Intelligenz und die praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Näherinnen und macht damit ein talentbezogenes Anlerntraining oder eine zielgerichtete Ausbildung möglich.
Die Testbatterie besteht aus einem Erklärungs- und Bauanleitungsteil (z.T. mit europäischen Bezugsquellen) und einem Durchführungs- und Auswertungsteil.
Der EFN hat sich seit der Erstellung im Jahre 1969 bewährt und wurde in 2 weiteren Ausgaben den neueren Erfordernissen angepasst. In unzähligen Unternehmen im In- und Ausland wurde der Test bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und der Überprüfung der Eignung vorhandener Mitarbeiter erfolgreich eingesetzt. Vor allem im Hinblick auf den Aufbau externer Fertigungsstätten ist der Test ein praktikables Hilfsmittel zur Personalauswahl für die Näherei. Für ein internationales Modellabel haben wir z. B. in der Türkei 1200 Mitarbeiter getestet, um nach Auswertung der Ergebnisse 360 für den Produktionsbeginn in der neuen Fertigungsstätte auszuwählen. Die Leistungsergebnisse lagen nach der Anlernphase deutlich über den erwarteten Leistungen.
Mehr Informationen zum EFN erhalten Sie hier.
Bekleidungstechnische Schriftenreihe
Die BTI Beratung hat aus der Insolvenzmasse der Forschungsgemeinschaft Bekleidungsindustrie e.V. die Rechte für die „Bekleidungstechnische Schriftenreihe“ übernommen. In dieser Schriftenreihe sind seit 1972 über 168 Bände mit Forschungsergebnissen von interessanten Themen rund um die Bekleidungsfertigung veröffentlicht worden. Die Auswahl der Themen, die generell einen sehr starken Bezug zur Praxis haben, wurde von Managern der Bekleidungsindustrie getroffen. Die Schriftenreihe gilt bei Insidern auch nach vielen Jahren als „Geheimtipp“, da sie Wissen aufbereitet hat, welches immer noch seine Gültigkeit hat.
Durch einen Wasserschaden, der am 15.07.21 in NRW vieles vernichtet hat, wurden auch große Teile der Sammlung vernichtet. Wenige Bände konnten gerettet werden und stehen weiterhin zur Verfügung.
Die BTI Beratung informiert auf Anfrage gern über die Themen der Bände. Bestellungen werden in der Regel innerhalb von drei Tagen ausgeliefert.